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与此同时，Twice as many members of the youngest workforce cohort (14%) target leaving their careers in their forties compared to millennials planning the same between ages 40 and 50.
与此同时，尽管防务科技公司在硅谷与华盛顿日益增多，但其本质与企业级或消费级科技公司存在差异——即使背后站着相同的风投机构。
进一步分析发现，This article first appeared on Fortune.com
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