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此外，企业招聘竞争日趋激烈，背后反映了“人才争夺战”的影响。应届毕业生的起薪水平逐年攀升，部分岗位甚至达到40万日元。例如，IT技术岗位的月薪为42万日元，工程师岗位为40万日元，知名电商平台为吸引优秀毕业生，提供了高达40万日元的入职奖金。此外，金融行业的入职培训津贴也达到了37万日元。
最后，这不仅是企业应对疫情带来的业绩下滑后的复苏，或许也是在应对危机过程中，调整经营策略并成功转型的结果。本文将梳理疫情前、疫情期间及疫情后这三个阶段，分析业绩实现逆转的潜在原因。
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